Aktivitäten 

Konzepttage - November 2025 ✨ Reflexion. Verantwortung. Balance.

Das erweiterte Kernteam des VDEI Frauennetzwerks hat sich vom 07. November bis 09. November im Frankfurt zu den Konzepttagen 2025 getroffen – mit einem klaren Ziel: innehalten, zurückblicken, weiterdenken.

Zentrale Schwerpunkte des Workshops waren:
- Rückblick auf 2025 – was hat gut funktioniert, wo waren wir überlastet?
- Ausblick auf 2026
- Aufgabenaufteilung in vier Workstreams
- Benennen von Herausforderungen und neuen Ideen für mehr Sichtbarkeit und Wirksamkeit.

Ehrenamt ist Herzblut – aber auch Arbeit. Gerade in Netzwerken, die sich für Gleichstellung einsetzen, ist es entscheidend, dass Care-Arbeit, Organisation und mentale Kapazität bewusst verteilt und anerkannt werden.

Daher galt es ganz besonders innezuhalten und sich selbst zu reflektieren.
Wie können wir unsere Aufgaben nachhaltiger gestalten? Wie schaffen wir Strukturen, die Engagement ermöglichen, ohne Überlastung zu fördern? Und wie gehen wir mit dem Mental Load um, der oft unsichtbar auf den Schultern derjenigen liegt, die im Ehrenamt Verantwortung übernehmen?

Unser Wochenende hat gezeigt: Wir sind auf einem guten Weg. Mit klarem Fokus, gegenseitiger Unterstützung und einer Prise Aufbruch.

💬 Es geht nicht darum, mehr zu leisten, sondern klüger, fairer und menschlicher zu handeln.

Denn Gleichstellung beginnt nicht erst in der Gesellschaft – sie beginnt mit uns.

Mentoring Workshop - November 2025

Im Rahmen des Mentoring-Programmes 2025 des VDEI Frauennetzwerkes wurde den Teilnehmerinnen ein Seminar von Wiebke Wiedeck angeboten.

In dem interaktiven Online-Workshop „Klar und souverän als Frau in schwierigen Situationen kommunizieren“ haben wir effektive Techniken erlernt, um auch in anspruchsvollen Dialogen Kommunikationsstrategien gelassen anwenden zu können. Wir haben typische Machtspiele in der Kommunikation diskutiert und dazu Strategien entwickelt, diese zu durchschauen und sich erfolgreich durchzusetzen. In dem angebotenen Format konnten wir unsere bereits erlebten beruflichen Situationen in einem vertrauensvollen Schutzraum diskutieren. Die Mischung aus Mentees und Mentorinnen und die sich daraus ergebenen Austausche stärken unser Format des Mentoring.

Der Workshop von Wiebke Wiedeck richtet sich nicht nur an Personen, die häufig mit dominanten GesprächspartnerInnen konfrontiert sind, insbesondere in Kontexten, in denen Frauen oft unterrepräsentiert sind.

20. Treffen des Frauennetzwerk - Oktober 2025 

Unter dem Motto „Der VDEI stellt sich vor“ hat sich das Frauennetzwerk am 29.10.2025 zum 20. Treffen getroffen. Neben Frau Prof. Dr. Birgit Milius, die Präsidentin des VDEI, waren auch Clemens Wagner vom FA SIK dabei.

Wir haben von Frau Prof. Dr. Birgit Milius einen sehr persönlichen Eindruck von ihrer Motivation, ihrer Tätigkeit und die Zukunft des VDEI erfahren können.

Des Weiteren hat Clemens Wagner, als Vertreter des Fachausschusses SIK (Sicherungstechnik, Informatik, Kommunikation) die inhaltliche und fachliche Arbeit des FA erläutert und zum Mitmachen aufgefordert.

Das Treffen wurde abgerundet durch einen Fachvortrag von unserer Netzwerk-Kollegin Hai Yen Nguyen Thi, sie gewährte uns Einblick in ihr Projekte im Konstruktiven Ingenieurbau und ihre Rolle als Bauherrenvertreterin.

18. Treffen des Frauennetzwerks - Juli 2025

Und es passiert wieder:  das VDEI Frauennetzwerk hat sich am 31.07.2025 zum 18. Mal virtuell getroffen

Der Fokus lag diesmal auf zwei interessanten Vorträgen von Frauen aus dem Netzwerk. Ulrike Sieren moderierte wieder brilliant die Veranstaltung und gab auch Einblicke in die Aktivitäten des Netzwerks, des VDEI und weiteren Veranstaltungen aus der Branche.

Zwei ganz unterschiedliche Vorträge gaben einen inspirierenden Einblick in unterschiedliche Bereiche:
🚆 Daniela Hofmann, Leiterin der OE Georadar be i DB Engineering & Consulting , stellte das Georadarsystem vor, wie es funktioniert, welche Einsatzgebiete bei Schienenverkehrsprojekten es gibt und welche Vorteile es bringt. Es zeigte sich, dass ein vorheriger Blick in den Untergrund wie Kabel&Leitungen, deren genaue Lage, sonstige Hindernisse (z.B. Bauwerke) oder Veränderungen im Baugrund (z.B. Schlammstellen, Dachsbauten) immer auf ein gutes Projekt einzahlt. Die Auswertung der Radargramme bringt Projekten einen echten Mehrwert, schafft Synergien mit der Geotechnik und trägt zur Risikominimierung bei, wie anhand zahlreicher Beispiele spannend von Frau Hofmann vorgetragen wurde.
🚆Annegret Frenzel, Gruppenleiterin Softwareentwicklung bei SIGNON, stellte in einem sehr persönlichen Vortrag ihr Führungsverständnis vor. Die persönlichen und beruflichen Herausforderungen, die sich bei einer dezentralen, gybriden und fachfremden Führungsrolle ergeben, sind vielfältig und ganz Vielfältige Mitarbeitende an unterschiedlichen Orten zu führen, bedeutet ein hohes Maß an Empathie&Authentizität, eigene Vision und Werte sowie eine intrinsische Motivation, damit die Verbundenheit im Team möglich wird und gelebt werden kann. Auch das persönliche Coaching, eine passende Self-care sowie Austausch und sparring zur Reflektionder Führungsrolle sind dabei wichtige Bausteine.

Die vielen Fragen und Anmerkungen der Teilnehmerinnen mündeten in einen tollen Austausch mit vielen persönlichen Erfahrungen.

Vielen Dank an alle, die dabei waren – für die engagierte Diskussion, den wertvollen Austausch und die starke Gemeinschaft!

17. Treffen des Frauennetzwerk - Mai 2025

Am 12.05.2025 trafen erneut die Frauen des Netzwerkes online zusammen. Ein Schwerpunkt der Veranstaltung, moderiert von Ulrike Sieren, waren die Entwicklungen des Netzwerks.
Auf der Agenda standen hierzu unter anderem:
- Onboarding neuer Netzwerkerinnen mit einem Einblick in die Netzwerkarbeit und in den Verband
- Rückblick auf vergangene und Ausblick auf kommende Veranstaltungen unter Beteiligung des Netzwerks
- Ausbau des LinkedIn-Auftritts (mittlerweile über 670 Followerinnen!)
- Workstream Frauensolidarität
- Mentoring-Programm 2025/2026 (13 Tandems gehen im Mai an den Start)

Zudem gab es zwei spannende Vorträge, die einen inspirierenden Einblick in unterschiedliche Bereiche boten:
🚆Julius Bolay stellte das Junge Netzwerk Bahn des VDEI vor – mit Zielen, Aktivitäten und zukünftigen Veranstaltungen.
🚆Anne-Kathrin Scholz berichtete über Großprojekte im schienengebundenen ÖPNV in der Metropolregion Bremen (Verlängerung der Linie 1 & 8), inklusiven Meilensteinen und Herausforderungen.

Vielen Dank an alle, die dabei waren – für die engagierte Diskussion, den wertvollen Austausch und die starke Gemeinschaft!

💪Wir freuen uns schon auf das nächste Treffen!

Du möchtest auch Teil des Netzwerks werden? Dann melde dich gern unter: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.

Abschlussveranstaltung des Mentoring-Jahrgangs - April 2025

Das VDEI Frauennetzwerk hat das Mentoringprogramm 2024/2025 mit einer Präsenzveranstaltung beendet

Getreu unserem Motto "verbinden - stärken - begleiten" haben sich die Tandems des Mentoringprogramm 2024/2025 in Berlin in Präsenz getroffen.
Wir haben uns vor einem Jahr verbunden, durch die Gespräche und Seminare gestärkt und werden uns weiterhin in den Tandems und in der Gruppe begleiten.

Wir haben unter anderem auch die Frage diskutiert, ob ein Berufsnetzwerk auch ohne Organisationkontext möglich wäre, und kamen zu dem Schluss, dass es eine Initiative, Treiberinnen und einen organisatorischen Kontext braucht, wenn ein Netzwerk stabil funktionieren soll.

Aber was macht Netzwerk aus? Vertrauen, Verlässlichkeit, Prioritäten und gegenseitige Wertschätzung sind ein Schlüssel eines erfolgreichen Netzwerks.

Auch die Frage, was darf Mentoring (aus einem Netzwerk heraus), wo sind die Grenzen des Mentorings, haben wir besprochen.
Wichtig ist aus unserer Sicht, zum Selbstschutz der Mentee und der Mentorin, Inhalte und die eigenen Grenzen zu Beginn des Mentoring zu klären. Besonders wichtig war dabei:
👉 achtsam auf sich selbst zu sein
👉 die eigenen Triggerpunkte zu kennen
👉 behutsam und empathisch Fragen stellen
👉 (beruflichen) Kontext der Anderen beachten

Wie die Reaktion des Umfelds auf das Mentoringprogramm für Frauen war, hat interessante Antworten ergeben. Von „Toll, dass es so etwas gibt“ über „Brauchst Du das?“ bis hin zu „Und wann gibt es ein Mentoring oder ein Netzwerk für Männer?“ war alles dabei.

Es ist wichtig, aktiv zu werden, wenn man das Gefühl hat, dass etwas fehlt.
Ein Netzwerk zeichnet sich durch Vertrauen, Verlässlichkeit, Prioritäten und Wertschätzung aus. In einem beruflichen Frauennetzwerk ist es entscheidend, dass die Aufgaben auf mehrere Schultern verteilt werden. Ein starkes Kernteam sorgt für Organisation und Stabilität und fördert die Kommunikation. Der aktive Austausch und das Engagement der Mitglieder sind die treibenden Kräfte für den Erfolg eines Netzwerks.

Unser Frauennetzwerk funktioniert sehr gut, weil wir eine gemeinsame Basis haben – als Ingenieurinnen im Eisenbahnwesen teilen wir ähnliche Fachthemen und Erfahrungen in einer männlich dominierten Umgebung. Das Sponsoring und die gegenseitige Unterstützung sind großartige Ansätze, um Erfolge gemeinsam zu feiern. Letztlich zählt nicht nur das individuelle Vorankommen, sondern das gemeinsame Schaffen.

Wir sind aktiv geworden, denn nur gemeinsam kommt Frau weiter!

Liebe männliche Berufskollegen, engagiert Euch im VDEI, seid in den Fachausschüssen dabei und ergreift Initiative, hört den Frauen in Eurem Umfeld zu und werdet Maleallys. Wir freuen uns darauf!

16. Netzwerktreffen am 25. März 2025 

Das VDEI Frauennetzwerk des Verband Deutscher Eisenbahn-Ingenieure e.V. (VDEI) hat sich zum 16. Mal getroffen:

Am 25.03.2025 haben sich wieder 29 Frauen online zusammengefunden, um sich über die neuesten Aktivitäten des Frauennetzwerkes zu informieren u.a.:

👉 Start des MentoringProgramms mit Kick-off am 13.05.2025
👉 Vereinbarung zur Zusammenarbeit mit dem VDEI Junges Netzwerk Bahn
👉 Verstärkung LinkedIn-Auftritt
👉 Vorbereitung Diskussionsformat zum „Tag der Schiene“

Auch gab es wieder zwei spannende Vorträge von Frauen aus dem Netzwerk, die so einen Einblick in eines der vielfältigen Fachdisziplinen von Schienenverkehrsprojekten geben konnten:

🚅 Cindy Carl und Vladislava Kostkanova haben über die Geologie- und BIM-Thematik beim Hashtag#Großprojekt Dresden-Prag berichtet.

🚅 Sonja Dreßbach hat einen informativen Einblick in die Bauüberwachung anhand des Korridorprojektes Hashtag#Riedbahn gegeben.

Es gab viel zu erzählen und die Zeit war viel zu schnell vorbei.

Wir freuen uns auf das nächste Treffen am 12.05.2025, bei dem auch wieder ein spannender Vortrag aus einem Großprojekt dabei sein wird.

Fachvortrag "Ökobilanz bei Infrastrukturprojekten" - Isabelle Armani (ORIS) zu Gast beim Frauennetzwerk

Was für ein toller Vortrag zu einem wichtigen Thema!

Am 25.02.2025  war Isabelle Armani zu Gast beim VDEI Frauennetzwerk und hat über das Thema "Ökobilanz in Infrastrukturprojekten" gesprochen.

Etwa 85% der CO2 - Emissionen stehen in Zusammenhang mit dem Materialeinsatz - also da liegen enorme Einsparpotentiale. Dies wird aber aktuell bei der Ausführung und insbesondere bei der Planung von Infrastrukturprojekten noch zu wenig beachtet.

Nachhaltigkeit, Ressourcenschutz und Ökobilanzierung - diese Anteile müssen viel stärker in den Fokus und auch bei Infrastrukturprojekten ausgewertet werden.

Die vorgestellte Software ORIS ermöglicht die Hinterlegung des digitalenZwillings (auch als BIM-Modells) des Projektes sowie die Bewertung von Materialportfolios unter Berücksichtigung lokaler Lieferanten hinsichtlich der CO2 -Emissionen von Material und Transport. Auch hinterlegte Klimamodelle können projektkonkret bewertet werden. Die Einsparpotentiale werden in einem dashboard ausgewiesen.

An der Fallstudie "Turku one hour train" in Südfinnland konnten wir die Vorgehensweise, Optimierung der Materialflüsse und Auswertung der Software kennenlernen. Die Analyse der Klimareselienz wurden mit Klimalayern und -daten durchgeführt und stellte einen besorgniserregenden Anstieg der Frost-Tau-Zyklen mit erheblichen Auswirkungen auf die Infrastruktur fest. Hier ergibt sich somit ein Ansatzpunkt, der schon heute eine zukunftsgesicherte Planung und Ausführung ermöglicht.

Für Projekte im Bereich der #Schieneninfrastruktur ist hier viel Potential und sollte mehr genutzt werden, so die Meinung der Zuhörerinnen.

15. Netzwerktreffen am 27. Januar 2025 

Das 15. Netzwerktreffen des Frauennetzwerks wurde am 27.01.2025 dank der mehr als xx Ingenieurinnen aus der Eisenbahnbranche mit großem Erfolg online durchgeführt, nachdem die ursprünglich hybride Veranstaltung aufgrund des BVG-Streiks in den virtuellen Raum verlegt werden musste.

Bereits mehr als 150 Frauen im Frauennetzwerk

Das Treffen begann mit einer warmen Begrüßung und einer professionellen Moderation durch Ulrike Sieren. Sie zeigte sich von der stetig wachsenden Zahl im Frauennetzwerk beeindruckt, die die Bedeutung und das Interesse der Frauen in der Branche belegt.

In einem Rückblick zeigte sie die letzten Aktivitäten, so auch die Präsenz auf der 69. Eisenbahntechnischen Fachtagung am 21. Januar 2025 in Leipzig. Dort stellte sich das Frauennetzwerk stolz vor und beantwortete am Informationsstand viele Fragen.

Von dieser Erfahrung und den daraus resultierenden Erkenntnissen berichtete Pia Gietmann. Sie betonte, wie wichtig es sei, Potenziale sichtbar zu machen, die Branche für Frauen attraktiver zu gestalten und Strategien gegen Sexismus bereitzustellen. Passend dazu stellte sie den Podcast „Die Alltagsfeministinnen“ vor und zahlreiche Buchvorschläge der FNW-Teilnehmerinnen zum Thema Gleichberechtigung und Feminismus rundeten diesen inspirierenden Programmpunkt ab.

Besondere Aufmerksamkeit erhielt das Mentoringprogramm des Frauennetzwerks. Der Anmeldeschluss für die nächste Runde ist der 29. März 2025 – eine großartige Gelegenheit für alle Teilnehmerinnen, sich weiterzuentwickeln und von erfahrenen Mentorinnen zu lernen. Ein Rückblick auf das derzeitige Programm zeigte schon jetzt positive Entwicklungen und motivierte zukünftige Kandidatinnen.

Inspirierende Vorträge

Im zweiten Teil des Treffens wurde es fachlich. Magdalena Kimm, Leiterin Innovations- und Nachhaltigkeitsmanagement der Hering Gruppe, stellte ressourceneffiziente und CO2-reduzierte Bauweisen von Bahnsteigen vor. Sie bot faszinierende Einblicke in die Vorteile der Leichtbauweise gegenüber der konventionellen Bauweise und präsentierte innovative Ansätze bei der Zusammensetzung von Beton. Frau Kimm betonte, dass der Fokus beim ressourceneffizienten Bauen auf der Rohstoffauswahl und Herstellung und weniger auf Entsorgung und Recyclingfähigkeit liegen sollte.

Der zweite Vortrag, gehalten von der Geschäftsführenden Gesellschafterin Anita Reichl-Lachmann (F+S + Sennewald Ingenieurgesellschaft mbH), war ebenso beeindruckend. Sie informierte über ihre Arbeit als Prüfsachverständige für Stahlbau und Schweißtechnik im Eisenbahnbau und erläuterte ihren spannenden Ausbildungsweg. Überraschend war die Information, dass gerade mal fünf Frauen in Deutschland in diesem Bereich tätig sind – eine Tatsache, die den Teilnehmerinnen als große Inspiration dienen könnte.

Ein Blick in die Zukunft

Zum Abschluss des Treffens gab Ulrike Sieren einen Ausblick auf kommende Ereignisse: eine zukünftige Kooperation mit dem Jungen Netzwerk des VDEI, baldige regionale Treffen in Präsenz und das nächste FNW-Treffen am 26. März 2025.

Das 15. Netzwerktreffen des Frauennetzwerks war eine mitreißende, produktive Veranstaltung, die die Teilnehmerinnen mit neuen Erkenntnissen und einem gestärkten Netzwerk zurückließ.

Interesse an den Veranstaltungsunterlagen? Alle Unterlagen zum Frauennetzwerk finden Sie hier.

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