Was ist die Charta der Vielfalt?

Die Charta der Vielfalt ist ein grundlegendes Bekenntnis zum wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Nutzen von Vielfalt und zu Toleranz, Fairness und Wertschätzung in der Arbeitswelt und Gesellschaft. Mit der Unterzeichnung verpflichten sich Unternehmen und Institutionen, alle Mitarbeitenden bzw. Mitglieder gleichermaßen zu respektieren – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Die Wertschätzung der Vielfalt dient dem Erfolg der Organisation: Nach innen stellen Organisationen Vielfalt in allen Arbeitsbereichen und -prozessen sicher, nach außen demonstrieren sie Offenheit. Über 4.900 Unternehmen und Institutionen in Deutschland haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet (Stand: 12/2023)